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公司开展2020应届生员工入职培训
发布时间：2020/7/10
火热盛夏，又是一年迎新季，公司迎来了又一批年轻的韵升人。7月7日早晨8点，共计37名新入职的员工抵达宁海的乾溪山庄，“韵升集团2020应届生员工培训项目”正式在那里拉开帷幕。
据了解，2020届新入职员工主要来自全国二十余所高等院校。作为应届生入职培训的第一步，公司在宁海原动力素质拓展基地组织开展了为期两天的素质拓展训练，以便大家建立团队氛围，完成快速熟悉。
在素拓训练中，团队展示和“哑人筑塔”环节，让大家建立起独特的沟通方式，增加了相互之间的默契；“信任背摔”环节，不但考验了员工的心理素质，还让彼此之间的信任进一步升华；“空中单杠”项目，让大家努力突破自己的承受极限，获得了强大的自信；“七巧板”、“达芬奇密码”和“木桶鞋”项目，则进一步突破了大家的认知和思维极限；“穿越生死线”项目要求新员工们组成团队，在任何身体部位不碰触电墙的前提下集体安全通过，大家集思广益，出谋划策，进行了科学地分工和团队合作，最终顺利完成任务。
为期两天的素质拓展，不但让员工们相互之间建立了深厚的“革命情谊”，更让大家对自我的素质与极限进行了挑战，深刻领悟到团队协作的精神并付诸实践，为他们后续进入职场和社会创造了良好的开端。
除此之外，公司还为各位新员工量身定制了一系列的培训项目，进行了通用技能和职业技能的培训。这些培训，主要涵盖凯发一触即发的介绍、凯发官网入口首页的文化（《企业与社会》解读）、国学智慧与幸福人生、职业生涯规划、职场角色认知、oa使用技能、安全知识、规章制度、职场礼仪、稀土永磁材料基础知识、电机基础知识等课程。通过这些培训，新员工们对公司的凯发官网入口首页的文化与发展现状快速地建立起认知，有助于他们快速地完成从校园环境到职场环境的切换。
在为期两周的集中培训之后，公司还根据各个岗位的不同情况，为各位学员制定了轮岗实习及定岗实习计划。参加入职培训的新员工们表示，一定会努力地、保质保量地完成培训和实习计划，丰富专业技能，以最快速度融入公司氛围、达成岗位要求，成为一名真正的、合格的“韵升人”！
据了解，2020届新入职员工主要来自全国二十余所高等院校。作为应届生入职培训的第一步，公司在宁海原动力素质拓展基地组织开展了为期两天的素质拓展训练，以便大家建立团队氛围，完成快速熟悉。
在素拓训练中，团队展示和“哑人筑塔”环节，让大家建立起独特的沟通方式，增加了相互之间的默契；“信任背摔”环节，不但考验了员工的心理素质，还让彼此之间的信任进一步升华；“空中单杠”项目，让大家努力突破自己的承受极限，获得了强大的自信；“七巧板”、“达芬奇密码”和“木桶鞋”项目，则进一步突破了大家的认知和思维极限；“穿越生死线”项目要求新员工们组成团队，在任何身体部位不碰触电墙的前提下集体安全通过，大家集思广益，出谋划策，进行了科学地分工和团队合作，最终顺利完成任务。
为期两天的素质拓展，不但让员工们相互之间建立了深厚的“革命情谊”，更让大家对自我的素质与极限进行了挑战，深刻领悟到团队协作的精神并付诸实践，为他们后续进入职场和社会创造了良好的开端。
除此之外，公司还为各位新员工量身定制了一系列的培训项目，进行了通用技能和职业技能的培训。这些培训，主要涵盖凯发一触即发的介绍、凯发官网入口首页的文化（《企业与社会》解读）、国学智慧与幸福人生、职业生涯规划、职场角色认知、oa使用技能、安全知识、规章制度、职场礼仪、稀土永磁材料基础知识、电机基础知识等课程。通过这些培训，新员工们对公司的凯发官网入口首页的文化与发展现状快速地建立起认知，有助于他们快速地完成从校园环境到职场环境的切换。
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