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以赛代练促提升 强化技艺铸精兵
发布时间：2022/6/20
电机电声&欧洲磁钢：电泳装挂技能比武
为进一步建设员工之间技能观摩、切磋的平台，营造事业部内部互学互促的良好氛围，6月1日，由电机电声产业部与欧洲磁钢事业部联合组织，“工匠之星”电泳装挂技能比武大赛在韵升三园火热进行。
本次技能比武，选取两款在制产品进行装挂比赛，分别从时间、质量进行评估。两家事业部生产分管领导、人事行政部门负责人现场“监考”，电镀车间负责人等作为裁判组成员，为此次比赛的公平公正做好切实保障。
随着一声“比赛开始”，竞赛正式拉开帷幕。安静的装挂室，瞬间上演着“速度与激情”。参赛选手们全神贯注，力求在最短的时间内完成产品的装挂。整个比武过程中，大家沉着冷静、你追我赶、不甘示弱。随着第一挂产品的完成，比赛也进入赛点。经过半个小时的激烈比拼，竞赛以微弱的差距共选拔出七名“工匠之星”获奖者，其中电机电声产业部的赵会丽拔得头筹。
两家事业部的生产分管领导向获奖选手致以祝贺，对参赛选手进行鼓励。通过比赛，参赛选手们展现了专业、娴熟的技术和精益求精的工匠精神，也有助于推动事业部的工艺提升及未来的自动化转型，是公司生产一线厉兵秣马、严抓质量练内功的一个极好“剪影”。
材料制造部：六大项目一一过招
为进一步深化敬业、高效的工作理念，弘扬“干一行、爱一行、专一行”的精神,提升良好的工作氛围，材料制造部于6月9日、10日、13日开展为期三天的职工技能比武大赛。
此次技能比武，设立了外观质检、叉车技能、行车技能、成型技能、剥油技能、烧结技能共6个大项的项目，有70名能工巧匠参加。“赛事”涉及工段多，内容丰富。为确保比武能规范有序地开展，制造部制定了详细的比赛方案，成立了各项目的考评小组。
其中，叉车技能的考核要求用桶乘满水“s形”前进、放入高位货架、“s形”后退回位，并以溢撒程度、操作时长、作业规范为考核标准，考验选手们在高压下的心态稳定和作业高效；产品外观质检主要评价质检的速度与质量，由员工两两对擂，考验的是用眼和严控；行车的操作比武，要使用专用吊钩吊起水桶，离地面一定距离后按“s形”路径穿越4个两层空桶，并同路径返回原位，展现行车空中作业的精准和平稳要求；成型技能比拼，要求四人一组依据产品要求成型、量测并包装，细心周密是这一“关”的重要准则；剥油技能以“剥鸡蛋”代替，由剥油工段能手两组pk，鸡蛋不破、蛋壳干净方能展现技能的精巧、严密；烧结技能的比武，两人一组，通过利用牵引车、电动叉车将移动手套箱内产品转移至专用转炉架上，转移路程中设有障碍物，考验的是员工的稳当和细致程度。
此次技能比武，很好地展现了日常技术磨炼和习惯的影响力，有力地诠释了《韵升管理原则》中的一条原则：“大处着眼、小处着手，积小胜为大胜”。比武赛事结束后，有员工诚挚地表示很有启发意义：“希望这种比武活动每月都能开展一次。”
技能比武不仅有利于员工以赛代练、查找差距，同时也为一线职工建立起切磋技艺、交流技术、展示技能的良好平台。材料制造部未来还将陆续开展多种形式的技术竞赛，激发更多员工的学习潜能，提升工作技艺，练就各项环节的“精兵强将”。
为进一步建设员工之间技能观摩、切磋的平台，营造事业部内部互学互促的良好氛围，6月1日，由电机电声产业部与欧洲磁钢事业部联合组织，“工匠之星”电泳装挂技能比武大赛在韵升三园火热进行。
本次技能比武，选取两款在制产品进行装挂比赛，分别从时间、质量进行评估。两家事业部生产分管领导、人事行政部门负责人现场“监考”，电镀车间负责人等作为裁判组成员，为此次比赛的公平公正做好切实保障。
随着一声“比赛开始”，竞赛正式拉开帷幕。安静的装挂室，瞬间上演着“速度与激情”。参赛选手们全神贯注，力求在最短的时间内完成产品的装挂。整个比武过程中，大家沉着冷静、你追我赶、不甘示弱。随着第一挂产品的完成，比赛也进入赛点。经过半个小时的激烈比拼，竞赛以微弱的差距共选拔出七名“工匠之星”获奖者，其中电机电声产业部的赵会丽拔得头筹。
两家事业部的生产分管领导向获奖选手致以祝贺，对参赛选手进行鼓励。通过比赛，参赛选手们展现了专业、娴熟的技术和精益求精的工匠精神，也有助于推动事业部的工艺提升及未来的自动化转型，是公司生产一线厉兵秣马、严抓质量练内功的一个极好“剪影”。
材料制造部：六大项目一一过招
为进一步深化敬业、高效的工作理念，弘扬“干一行、爱一行、专一行”的精神,提升良好的工作氛围，材料制造部于6月9日、10日、13日开展为期三天的职工技能比武大赛。
此次技能比武，设立了外观质检、叉车技能、行车技能、成型技能、剥油技能、烧结技能共6个大项的项目，有70名能工巧匠参加。“赛事”涉及工段多，内容丰富。为确保比武能规范有序地开展，制造部制定了详细的比赛方案，成立了各项目的考评小组。
其中，叉车技能的考核要求用桶乘满水“s形”前进、放入高位货架、“s形”后退回位，并以溢撒程度、操作时长、作业规范为考核标准，考验选手们在高压下的心态稳定和作业高效；产品外观质检主要评价质检的速度与质量，由员工两两对擂，考验的是用眼和严控；行车的操作比武，要使用专用吊钩吊起水桶，离地面一定距离后按“s形”路径穿越4个两层空桶，并同路径返回原位，展现行车空中作业的精准和平稳要求；成型技能比拼，要求四人一组依据产品要求成型、量测并包装，细心周密是这一“关”的重要准则；剥油技能以“剥鸡蛋”代替，由剥油工段能手两组pk，鸡蛋不破、蛋壳干净方能展现技能的精巧、严密；烧结技能的比武，两人一组，通过利用牵引车、电动叉车将移动手套箱内产品转移至专用转炉架上，转移路程中设有障碍物，考验的是员工的稳当和细致程度。
此次技能比武，很好地展现了日常技术磨炼和习惯的影响力，有力地诠释了《韵升管理原则》中的一条原则：“大处着眼、小处着手，积小胜为大胜”。比武赛事结束后，有员工诚挚地表示很有启发意义：“希望这种比武活动每月都能开展一次。”
技能比武不仅有利于员工以赛代练、查找差距，同时也为一线职工建立起切磋技艺、交流技术、展示技能的良好平台。材料制造部未来还将陆续开展多种形式的技术竞赛，激发更多员工的学习潜能，提升工作技艺，练就各项环节的“精兵强将”。
