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公司2022年初级干部资格班开班
发布时间：2022/6/20
6月17日，“韵升大学”迎来了新一批的学员，公司2022年初级干部资格班正式开课。经报名与选拔，本次初级干部资格班共“招收”来自总部各职能部门及下属单位（事业部）的学员120人。该班分两期授课，每期学员60人。
公司对干部培养与发展工作极为重视。集团董事局副主席、股份公司董事长竺晓东抽出时间到本期资格班的课堂上与全体学员亲切交流。在此过程中，竺晓东从公司的凯发官网入口首页的文化入手，以工作生活中的一些小事为例子，见微知著地解析了什么是韵升文化、员工要如何实践文化。竺晓东希望大家学有所成，在文化的正确引领下，能够团结协作、着眼长期主义，在韵升“二次创业”征程中实现自己的价值。
股份公司常务副总毛应才出席开班仪式。他从全球经济发展趋势、公司发展规划蓝图出发，介绍了公司产业布局和产能建设，以及公司所面临的机遇和挑战。毛应才指出，公司的百亿规划蓝图已绘就，员工与团队要努力建设起与公司发展相匹配的能力，希望各位学员珍惜培训机会，圆满完成学习任务，勇担使命，与韵升共成长。
此外，开班仪式还由宁波大学彭新敏教授授课，带领学员们学习理解“3.0韵升文化”。
据了解，为了有效帮助初级管理者实现从业务能手到管理者的转变，此次初级干部资格班设置了多项有针对性的课程。其中，“管理学原理”课程主要向大家教授管理学的基础知识，“内训师授课技巧”则着眼于提高大家的表达能力，实现更好的人际沟通和团队辅导。
在此基础上，结合初级干部所要具备的自我管理、人际沟通管理、下属辅导和高效能工作等能力需求，本期资格班为大家设计了管理者职责角色与时间管理、高情商沟通、绩效管理与下属辅导、有效授权与激励、pdca管理实践等五门课，均邀请有理论基础、有实操能力、授课能力强的老师进行教学。更为难得的是，此次初级干部资格班还将邀请部分公司高管与大家分享管理智慧，以更好地帮助学员们提升工作价值，在岗位上创造非凡业绩。
公司对干部培养与发展工作极为重视。集团董事局副主席、股份公司董事长竺晓东抽出时间到本期资格班的课堂上与全体学员亲切交流。在此过程中，竺晓东从公司的凯发官网入口首页的文化入手，以工作生活中的一些小事为例子，见微知著地解析了什么是韵升文化、员工要如何实践文化。竺晓东希望大家学有所成，在文化的正确引领下，能够团结协作、着眼长期主义，在韵升“二次创业”征程中实现自己的价值。
股份公司常务副总毛应才出席开班仪式。他从全球经济发展趋势、公司发展规划蓝图出发，介绍了公司产业布局和产能建设，以及公司所面临的机遇和挑战。毛应才指出，公司的百亿规划蓝图已绘就，员工与团队要努力建设起与公司发展相匹配的能力，希望各位学员珍惜培训机会，圆满完成学习任务，勇担使命，与韵升共成长。
此外，开班仪式还由宁波大学彭新敏教授授课，带领学员们学习理解“3.0韵升文化”。
据了解，为了有效帮助初级管理者实现从业务能手到管理者的转变，此次初级干部资格班设置了多项有针对性的课程。其中，“管理学原理”课程主要向大家教授管理学的基础知识，“内训师授课技巧”则着眼于提高大家的表达能力，实现更好的人际沟通和团队辅导。
在此基础上，结合初级干部所要具备的自我管理、人际沟通管理、下属辅导和高效能工作等能力需求，本期资格班为大家设计了管理者职责角色与时间管理、高情商沟通、绩效管理与下属辅导、有效授权与激励、pdca管理实践等五门课，均邀请有理论基础、有实操能力、授课能力强的老师进行教学。更为难得的是，此次初级干部资格班还将邀请部分公司高管与大家分享管理智慧，以更好地帮助学员们提升工作价值，在岗位上创造非凡业绩。
