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公司举行2022届应届生员工入职培训
发布时间：2022/7/29
7月迎新季，伴随着似火骄阳，公司各个园区迎来了2022届应届生员工的身影。自7月4日起，为期近一月的应届生员工入职培训拉开帷幕。近60名新员工带着蓬勃朝气，开启了属于他们的韵升“第一课”。
精心设计的的培训课程，包含素质拓展、理论学习、轮岗见习等多个环节。首先进行的素质拓展课程中，大家齐心协力，磨炼意志，通过游戏与任务经历智力与体力的双重考验。在一个个项目的“攻坚”中，新员工们积累宝贵的团队经验，结下深厚的团队情谊。
在总部培训中心开展的理论学习中，公司人力资源部门相关负责人为新员工们详细讲解了集团发展历程、公司制度、职场角色认知、情绪管理、disc基于行为学的领导力培养等诸多课程与内容。与此同时，大家还走进公司展示中心，近距离了解公司产品及技术；与往届的优秀应届生员工代表面对面交流，收获他们一路成长的体验与感悟。
在为期两周的轮岗见习中，新员工们走出“教室”，走进了不同的园区与车间，进行实地观摩与学习，获得了详细了解公司全流程产业链的机会。他们分为五组，轮流“进驻”四园的熔炼、制粉、成型、剥油、烧结、性能检测、机加工等工段，也依次到三园的电镀、检验包装等车间进行学习。在车间现场，大家不耻下问，积极向车间的老师傅们请教问题，努力充实自己的知识，增进自己对于公司业务的了解。
在培训过程中，新员工们还不断做好总结，在团队内部进行阶段性地学习汇报。通过这一场丰富多彩、紧凑高效的培训，大家初步实现了从“校园人”到“职场人”的思维转变，见证了自己以及每一位伙伴的蜕变与成长，更快、更高效地融入到了韵升这个大“家庭”中。
精心设计的的培训课程，包含素质拓展、理论学习、轮岗见习等多个环节。首先进行的素质拓展课程中，大家齐心协力，磨炼意志，通过游戏与任务经历智力与体力的双重考验。在一个个项目的“攻坚”中，新员工们积累宝贵的团队经验，结下深厚的团队情谊。
在总部培训中心开展的理论学习中，公司人力资源部门相关负责人为新员工们详细讲解了集团发展历程、公司制度、职场角色认知、情绪管理、disc基于行为学的领导力培养等诸多课程与内容。与此同时，大家还走进公司展示中心，近距离了解公司产品及技术；与往届的优秀应届生员工代表面对面交流，收获他们一路成长的体验与感悟。
在为期两周的轮岗见习中，新员工们走出“教室”，走进了不同的园区与车间，进行实地观摩与学习，获得了详细了解公司全流程产业链的机会。他们分为五组，轮流“进驻”四园的熔炼、制粉、成型、剥油、烧结、性能检测、机加工等工段，也依次到三园的电镀、检验包装等车间进行学习。在车间现场，大家不耻下问，积极向车间的老师傅们请教问题，努力充实自己的知识，增进自己对于公司业务的了解。
在培训过程中，新员工们还不断做好总结，在团队内部进行阶段性地学习汇报。通过这一场丰富多彩、紧凑高效的培训，大家初步实现了从“校园人”到“职场人”的思维转变，见证了自己以及每一位伙伴的蜕变与成长，更快、更高效地融入到了韵升这个大“家庭”中。
