千里之外，包头疫情隐患尚未消除。10月14日，宁波北仑发现阳性病例，当天下午4时起北仑进入全域静默管理。至10月28日“解封”，整整两周。相比今年年初的北仑疫情，这一次确诊病例更多，形势更为严峻。
宁波、包头两地同时遭遇疫情，我司韵升三园、四园、包头公司等生产基地深受影响。一场关于疫情防控和生产保障两手都要抓两手都要硬的重大“战役”，在韵升人面前展开……
高效部署 有序应对
随着北仑进入全域静默管理，公司紧急启动了三园四园闭环生产管理模式。
在公司领导的统一部署下，三园四园成立了现场应急工作小组，按疫情管控、生产交付保障、物流保障、后勤保障成立四个组分工合作，有针对性地梳理问题，推进各项工作。
现场应急工作小组制定例会制度，疫情初期每天10:30、20:00开会回顾当前工作开展情况，讨论存在的问题，同时传达公司防疫和生产运营的要求，作下一步的研究部署。
在疫情管控方面，闭环园区积极落实自主核酸检测事宜，员工们按政策每天自觉完成检测。小组成员仔细检查完善防疫管理措施，并每天组织生产办公及生活部分区域的消杀。
在物流保障方面，公司与相关部门高效对接，快速申办多张通行证，使得疫情期间的物流运输通道得到基本保障。小组成员仔细研究，合理调度各种车辆的使用，使物资运输、产品发货等各种工作井然有序。
在后勤保障方面，公司应急宿舍、餐厅、公共浴室等悉数开启，明确疫情期间用餐及洗浴基本制度，在保障生活需求的同时确保防疫安全。三园食堂工作人员多数被封控在小区，仅有3人可上岗，人手严重不足。为保障服务，公司管理干部积极支援，在就餐时间承担分餐、打包等工作。
在现场应急工作小组的努力下，各项工作平稳运行，闭环园区的生产、生活状况逐步得到改善。
在包头，相应的闭环生产管理模式也得到了有效落实，大约三分之二的干部员工留厂驻守，力保生产。
齐心协力 闭环奋战
虽处疫情之下，但生产交付保障仍是极为关键的一项工作。
在确保防疫安全的前提下，在闭环管理的模式下，为了履行向客户准时交付的郑重承诺，三园四园的生产依然热火朝天，十分忙碌。
在现场应急工作小组的领导下，公司组织起园区内有限的人员推进生产。基层员工任劳任怨，十分支持公司的抗疫保产工作，甚至还纷纷放弃休息时间，主动提出加班加点，提升生产进度。
随着疫情形势日趋紧张，不少处于安全区域的干部员工纷纷选择入厂支援，出勤人数不断增加。三园原住宿员工338人，仅截至10月17日统计时，日上班人数已达近700人，而四园日上班人数也突破400人。直至“解封”，入厂支援的员工人数一直在陆续增加。
在宿舍满员的情况下，许多员工根据公司的安排“改造”会议室、办公室及部分车间作为临时住宿区，就地铺一层硬纸板或木板，铺上一层垫被，再加一床被子，就是一个单人床了。
条件艰苦，但员工们都予以理解，选择与公司共面难题。
干部员工团结一心，各家事业部之间也是互帮互助、共同进退。不光是抗疫相关生活物资相互支援，在个别事业部检验、发货等具体生产环节上遭遇人手短缺时，其他兄弟事业部都会抽调人手进行援助。
在大家的共同努力下，闭环园区内的生产运营日趋平稳，至10月20日时，三园各事业部的日总发货量已达到32吨。
“战役”中的温情
我为人人，人人为我。同心奋战，温情相守。
因疫情发生前期到过北仑，此次公司有200余名员工需要居家隔离。但大家都以线上方式进行办公，工作甚至比以前还更忙了。人力资源部的程春茂就是其中的一个缩影。
作为现场应急工作小组疫情防控组的成员、三园疫情防控的网格管理员，他连续几天都在通过线上办公、电话联络，负责和街道社区对接核酸检测、红黄码应急处理等事宜，同时还要推动闭环生产相关工作制度制定、物资需求登记与申报等内容。
与他一样，整个现场应急工作小组的成员，基本都是早6点到晚12点的工作状态。
股份公司领导、各事业部的经营班子成员，有的一直驻守园区，有的则特地从安全区域赶来，担负起闭环生产期间防疫、生产、物流、后勤等各方面的工作。为尽可能多地为员工提供床位，公司领导甚至让出自己的宿舍，直接住到了办公室里。
新能源汽车磁钢事业部的刘成成、gbd制造部的罗丹等中层干部，在未有公司号召的情况下，自发带着换洗衣物和被褥进入厂区支援生产。他们说，疫情之下，肯定有很多事情需要做，自己能出一份力就是一份力。
急匆匆跑到公司，刘成成直言“没多想”。家住北仑的他，看到疫情形势严峻，很怕万一小区封控无法出门上班，但公司生产又不能停，假如出现技术问题自己能帮上忙，所以10月16日便决定提前进入公司。虽然家里孩子才3岁多，但妻子和母亲都很支持他。
像他们一样，还有很多普通员工奋战在这一个又一个闭环生产的夜晚。
公司运营部的罗晗瑜主要负责单证物流，连日来基本每天都要配合事业部发货，经常忙到晚上11点、12点；vcm磁钢事业部的谢宁江，在北仑封控的当天选择留守四园，一直负责包头坯料货车的卸货工作，忙到当晚7点多……
在后勤服务方面，物业公司面临着不小的困难，但也作出了很大的努力与贡献。其中关键的餐食供应方面，三园餐厅因工作人员极度短缺，一时后勤保障困难重重，只能依靠外部送餐解决。
10月16日，物业公司阮建华从安全区域进驻三园，推动做好现场的组织与服务。在三园服务的日子里，他东奔西走，餐食、治安、清卫、防疫、物资接驳等多方面协调梳理，走到鞋底磨出两个大洞。
二园厨师团队也心系三园，于工作之余加班加点制作餐食，每天为三园供应中晚餐约500余人份。四园则自力更生、抽调人手，后续基本恢复自主供餐，让员工吃上了更热乎的饭菜。
10月28日，北仑“解封”。
这14天，是韵升人同甘共苦的14天；这14天，是韵升人刻骨铭心的14天；这14天，也是韵升人极富成就感的14天。在共同的努力下，我们打赢了这场艰苦的战“疫”！
撸起袖子加油干，风雨无阻向前行。“二十大”报告中的这一句话，用来形容当下再恰当不过。
在这场防疫保产的双重考验中，无论是前线还是后援，千余干部员工都是冲锋陷阵的战士，是无惧风浪的水手，深刻践行着以奋斗为荣的理念，彰显了韵升人的责任担当、韵升人的敬业精神。有这样的担当，有这样的精神，相信我们一定能一道拼出、干出、奋斗出一个属于韵升人的美好未来！
