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包头公司初级干部资格班开班
发布时间：2023/6/20
6月19日、20日，令人翘首以盼的包头公司初级干部资格班正式开班。此次初级干部资格班的培训课程，主要由宁波大学彭新敏教授讲授。
在开班仪式上，包头公司经营班子成员列席其中，并派班子代表作开班讲话。她以包头公司的发展规划为起点，介绍了包头一园的成长蜕变、包头二园的产能建设以及公司所面临的机遇和挑战。她希望学员们在此能学有所成，为包头公司的发展作出更大贡献。
正式开课之前，彭新敏教授细致地解读了“3.0韵升文化”，帮助学员进一步了解公司文化，为管理工作夯实基础。6月19日的课程主要讲授管理学基础知识，6月20日的“内训师授课技巧”课程，则主要帮助学员们更好地运用技巧进行汇报。根据公司对初级干部在绩效管理、计划管理、组织协调、沟通交流、高效执行、举一反三等方面的能力要求，本期资格班还设置了管理者职责角色与时间管理、高情商沟通、绩效管理与下属辅导、有效授权与激励、pdca管理实践五门课程，均邀请理论和实战经验丰富的专家老师进行教学。
为期两天的培训，各位学员在话题辩论的过程中展示“唇枪舌剑”，在决策模拟练习中“群策群力”，在如何撰写好的关键事件的过程中集思广益……这一次培训虽然短暂，但学员们普遍学习热情高涨，大家都很期待下次课程有更大收获。
在开班仪式上，包头公司经营班子成员列席其中，并派班子代表作开班讲话。她以包头公司的发展规划为起点，介绍了包头一园的成长蜕变、包头二园的产能建设以及公司所面临的机遇和挑战。她希望学员们在此能学有所成，为包头公司的发展作出更大贡献。
正式开课之前，彭新敏教授细致地解读了“3.0韵升文化”，帮助学员进一步了解公司文化，为管理工作夯实基础。6月19日的课程主要讲授管理学基础知识，6月20日的“内训师授课技巧”课程，则主要帮助学员们更好地运用技巧进行汇报。根据公司对初级干部在绩效管理、计划管理、组织协调、沟通交流、高效执行、举一反三等方面的能力要求，本期资格班还设置了管理者职责角色与时间管理、高情商沟通、绩效管理与下属辅导、有效授权与激励、pdca管理实践五门课程，均邀请理论和实战经验丰富的专家老师进行教学。
为期两天的培训，各位学员在话题辩论的过程中展示“唇枪舌剑”，在决策模拟练习中“群策群力”，在如何撰写好的关键事件的过程中集思广益……这一次培训虽然短暂，但学员们普遍学习热情高涨，大家都很期待下次课程有更大收获。
