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公司开展应届生员工实训阶段性汇报
发布时间：2023/8/31
基于公司战略发展与人才培养的需要，为加速提升技术、生产、质量等多类人才的坯料相关知识与技能储备，充分发挥宁波坯料制造基地的平台优势，公司着力将材料制造部建设成为坯料实训基地。今年，基地迎来了首批16位应届生员工参加实训。
实训计划自今年6月底启动，至今已有两月。8月31日，2023届应届生实训阶段性汇报在材料制造部举行。公司人力资源中心、材料制造部相关负责人，各单位（事业部）人事部门及基地实训部门相关负责人，参会听取汇报。
通过“阶段实训收获”、“凯发官网入口首页的文化认知”、“实训思考”等三个主要方面的内容，结合自身奋斗目标、未来规划，16位应届生员工对自己近两个月来的实训成果进行了汇报与展示。从汇报中可以了解到，他们对于坯料的生产流程有了一定程度的了解，并且对相关生产管理工作有了初步涉略。
材料制造部负责人对此次汇报进行了总结，充分肯定了各位应届生员工在实训中的表现以及取得的阶段性成果，他希望大家在接下来的实训中继续保持良好的学习心态，努力改善不足之处，继续丰富自身关于坯料方面的知识与技能，从而为未来的实际工作打好基础。
据悉，材料制造部实训基地的建设，是公司今年在人才培养工作中的一项创造性举措。这些“编制”属于各单位（事业部）的应届生员工，在材料制造部接受为期半年的集中实训培养，将有助于他们在未来返回各单位（事业部）后于生产、技术、质量等相关岗位上高效衔接，更快、更好地发挥作用。
实训计划自今年6月底启动，至今已有两月。8月31日，2023届应届生实训阶段性汇报在材料制造部举行。公司人力资源中心、材料制造部相关负责人，各单位（事业部）人事部门及基地实训部门相关负责人，参会听取汇报。
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材料制造部负责人对此次汇报进行了总结，充分肯定了各位应届生员工在实训中的表现以及取得的阶段性成果，他希望大家在接下来的实训中继续保持良好的学习心态，努力改善不足之处，继续丰富自身关于坯料方面的知识与技能，从而为未来的实际工作打好基础。
据悉，材料制造部实训基地的建设，是公司今年在人才培养工作中的一项创造性举措。这些“编制”属于各单位（事业部）的应届生员工，在材料制造部接受为期半年的集中实训培养，将有助于他们在未来返回各单位（事业部）后于生产、技术、质量等相关岗位上高效衔接，更快、更好地发挥作用。
